克日，亿欧智■库撰写的《2023年中邦企业医□疗康健解决白皮书》（下文简称《白皮书》）揭橥，该通知深 度阐明了企业医疗康健解决行业生△长的近况、行业痛点，并据此给出了供应商评判的众种维度圭表倡议
正在此根蒂上，亿欧智○库以此为 圭…表对行○业内的众种◁企业实行 评估，结果显示，宁靖康健依靠其交融了“解决式医疗+家庭医 师会员 制+医疗 康健O2O”的改进形式医疗○配置爱护，成为了行业内的标杆案例。
《白皮书》指出，跟着企★业对待员工康健解决的认★知转换，洪量央企、邦企、外企▽及少许大=型民营 企业 =对待员工康健解决的需求呈急迅增进态势，正在该界限的参加志愿也正在渐渐加强。 《白皮书》中指出
细分来看，亿欧智库数据显示，压力■对企业坐褥力的影响最大 <○strong△>医疗资源解决，影响用度为每个员工24899美元/每年；抑郁对企业坐褥力的影响用度为每个★员工21305美元/每年；焦躁对企业坐褥力的影▽响用度为每个 员工18664美元/每年；睡眠状态对企业坐褥 力的影◁响用■度为每个员工10051美 元/每年；养分不良对企业坐褥力的影响用度为每 个员工3908美元/每年。
邦外里众项考查咨议也显示，康健工 人可能对公司生长发生 深远的…影响。企业优质的康健解决可以周至晋升员工得意=度、经济效益及内部绩效状况，当员工 感□想到来 △ 自公司的合 切，可进一步晋升构制坐褥力，使得两边○都从康健解○决 中受益。
企业给员工供应康健解○决的 主旨逻辑是，通过“防守为主、归纳解决、配合参预”的形式，普及员工的康健水准，裁汰员工患病危机，从而普及=○员 工的事 ■ 务 =功用和 =坐褥 ■ = 力，为企业的可赓 续生长供 ■应赞 成。
《白皮书》中指出，跟着企业对 待员工康○健解决的认知转换，企业赓续正在员工康健解决方面参加的合系可用预算和参加的志愿也正在渐渐加强，企业康健解决需求呈增进态势，此中以央企、邦企、外企及少★许大型△民营○ 企业为代外。
而跟着企业针对□员工康健解决的需求增加，互联 网 ○医疗企业正主 动入局康健管修发展界限，且各细 分赛道不同化较为明…白。
此中，宁靖康健与京 东康健正在康健管修发展更为周至成熟，掩盖的医疗康健解决场景更为周至，供职群体囊括企业、社区、家庭及私人。
差异于其他企业依托互◁联网平台着重正 在医药电商以及 医疗大□数据等层 ○面发力，宁靖康健助力打制以家庭医师 为抓手，依托O2O供职搜集，通过涵盖康健、亚康健、疾病、慢病及养 = 老解决的 线上线下一体化医疗康○健○○供 职平台，树立适当中邦需求、有宁靖特性的中邦版“解决式医疗形式”。
究竟上，企业级医 疗○康健□解决 供职★形式是线上、线下医疗资源彼此交融，康健生态参预者渐渐探究的解决式 医疗形式，具有：通过众元供职的跨界协作、以数据驱动、整合医疗 资源变…成行 ○★业生态等 特点。
《白皮书》中提到，正在企业级医疗 康健解…决物 业链中，掩盖了众个枢 纽◁和○供职实质，包含康健商议、康健评估医疗资 源解决、康健解决计划打算、康健监测、体检、诊疗、痊可等。这些供职变成了一 个无缺的康健 ○解决▽生态 =体例，旨正在供应全方位的▽○康健解决供职。企业级医疗康健解决 物业链也需求各个行 业的协作，包含医疗机构、保障公司、科技公司、康健解决机构等；通过=整合众个 枢纽和供职实质… <○stron ▽g>医□疗 配置爱护，变成无缺的康健解决生态体□例，旨正在供应全○方位的康 健解…决供职。
固然，企业级▽ 医疗康健解决存正在诸众上风，但正在落地的经过中，仍存正在诸众痛点，例。凯发一触即发医疗设备维护医疗资源管理。
